Inficon Balzers

Werdegänge

Durch unseren Innovationsfokus und das Engagement unserer "engagierten Mitarbeiter" sind wir immer an Talenten mit hoher Zielstrebigkeit auch in einem Hightech-Unternehmen wie dem unseren gefragt, das zur Festigung seiner Marktführerschaft immer wieder neue Entwicklungen vornimmt. Eine gute Belegschaft ist entscheidend für unseren Unternehmenserfolg.

Dafür bietet das Unternehmen seinen zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt ein breites Spektrum an Entwicklungschancen, eine marktübliche Vergütung und hervorragende Mehrwerte. Falls dies eine Arbeitsumgebung nach Ihren Vorstellungen sein könnte, sollten Sie sich die hier gegebene Darstellung näher anschauen. Um mehr über eine Position zu erfahren, einfach darauf drücken. Weitere Infos zu Stellenangeboten an anderen Orten erhalten Sie auf unseren ausländischen Sites.

Falls Sie uns Ihren CV senden wollen, benutzen Sie bitte die unten in der Stellenausschreibung angegebene Postadresse, Fax-Nummer oder e-Mail-Adresse.

Kraftfahrzeugindustrie

Durch den Zwang der Autoindustrie, den Energie- und Kraftstoffverbrauch zu senken, steigen die Dichtungsanforderungen. Schmiermittel, Kühl- und Putzwasser, Bremsflüssigkeiten, Kältemittel und Treibstoffe können durch geringste Leckagen austreten. Dies erfordert eine Lösung, die selbst geringste Leckagen erkennt und eine gute Wiederholbarkeit der Messwerte gewährleistet. Zusätzlich zur Dichtigkeitsprüfung in der Fertigung bietet das Unternehmen auch fahrbare Lecksucher für Wartungs- und Reparaturarbeiten an, zum Beispiel für Fahrzeugklimaanlagen oder zur Detektion von verschlissenen Zylindern und Lagern.

Hier können Download your edition of the e-book "Leak testing in the automotive industry - a guide"! Mit dem kostenlosen E-Book werden alle Bereiche der Dichtigkeitsprüfung in der Automobilbranche abgedeckt. Informieren Sie sich über Best Practices in der Dichtigkeitsprüfung.

Die Inficon säubert Balzers

Während andere Betriebe in konjunkturell schwierigen Phasen lieber an die Kündigung der "kleinen" Angestellten. Die Firma, die sich selbst eine sehr ethisch einwandfreie Massstäbe auferlegt, strafft ihr Top-Management, um für für die Zeit nach dem Start vorzubereiten. Zur Begründung dieser Maßnahme bezeichnete Urs Wälchli gegenüber als "W&O" den in seiner Gesamtheit stagnierendenMarkt, gibt aber grosse Unterschiede:

"Â "Â "Nun läuft noch der Bereich Semiconductor, aber schwächelt der generelle industrielle Bereich. Â" Hinzu kommt, dass die Frankenstärke dem Fertigungsstandort Balzers in dieser Lage nicht gerade entgegenkam.